求人情報詳細
リクルートホールディングスは、出版およびインターネットにおける広告や人材紹介などの情
報サービスを手掛ける東証プライム上場企業。
就職・住宅・ヘアサロン・レストラン・進学など、必要な情報を求める個人ユーザーと企業ク
ライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の
満足を追求すること。これが、リクルートグループが創業より大切にしビジネスのエンジンと
して活用してきたビジネスモデルです。
今回は「HOT PEPPER」の名で広く知られ、グループの中で唯一、美容・飲食領域を担当する
飲食Division・ビューティDivision。毎日がちょっと便利で、楽しくなるような、さまざまなサ
ービスを展開しています。
「自分の可能性に挑戦したい」「成長したい」「イキイキと働く人になりたい」
「どこでも活躍できるスキルを身につけたい」「叶えたい夢がある」
そんな想いが少しでもあるなら、「３年の契約社員」という選択はきっと、
今の自分からは想像できないほどの新しい可能性を引き出してくれます。
職種：営業/飲食・ビューティ_企画営業職
勤務地：
■北海道／東北（札幌、旭川、盛岡、仙台）
■関東（新宿、渋谷、東京、八王子、日本橋、横浜、大宮、船橋、町田、宇都宮）
■北陸（金沢、新潟、長野）
■東海（名古屋、静岡、浜松）
■関西（京都、大阪、神戸、姫路）
■四国（徳島、高知、松山、高松）
■中国（広島、岡山）
■九州（福岡、北九州、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島）
お問合せ番号 1019
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企業名
株式会社リクルート/飲食・ビューティ_企画営業職/全国43拠点
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職種
職種：営業/飲食・ビューティ_企画営業職
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募集要件
【応募資格】
＜求める人物像＞
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
※基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募
いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。 -
仕事内容
情報誌『HOT PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』、ヘアサロン情報サ
イト『HOT PEPPER Beauty』に関わるお仕事です。
担当するエリア内の飲食店・ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集
客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集 客課題の解決を行います。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点
やマーケットを見立てる力を身につけることができます。
クライアントである飲食店・ヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できるこ
とから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。
※飲食領域は東京・大阪のみ募集、情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPP
ER』、業務支援ツール『レストランボード』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅
広くサポートするための新規開拓専門のお仕事です -
勤務地
勤務地：
全国の都道府県にある営業所のうち、希望の勤務地。
└U・Iターンを希望される方、地域活性化に繋がる仕事で街に貢献したい方、歓迎します。
■北海道／東北（札幌、旭川、盛岡、仙台）
■関東（新宿、渋谷、東京、八王子、日本橋、横浜、大宮、船橋、町田、宇都宮）
■北陸（金沢、新潟、長野）
■東海（名古屋、静岡、浜松）
■関西（京都、大阪、神戸、姫路）
■四国（徳島、高知、松山、高松）
■中国（広島、岡山）
■九州（福岡、北九州、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島）
※タイミングによって、募集枠が埋まる場合があります。 -
年収
【給与】
月額固定給25.8万～30.2万
月額固定給25.8万～30.2万
賞与25万円×年2回（6月・12月）
※月給は、全国を３つの地域に分け、勤務地により異なります。（年収例参照）
※賞与は年2回の考課（4月・10月）・全社の業績によって変動
※固定手当には月あたり35時間までの超過勤務手当を含みます。
【年収例①】413万
第一地域 営業職／入社1年目 固定月給30.2万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例②】384万円
第二地域 営業職／入社1年目 固定月給27.8万円＋賞与25万円×年2回の場合
【年収例③】359万円
第三地域 営業職／入社1年目 固定月給25.8万円＋賞与25万円×年2回の場合
※第一地域：東京、神奈川、千葉、埼玉
第二地域：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
第三地域：上記以外の地域
賞与：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給
※超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して）、深夜残業手当、休日勤務手当、
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり -
企業情報
【勤務時間】
◆フレックスタイム制
(標準労働時間帯9:00～18:00、標準労働時間8時間00分とする）
休憩時間 ：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間とします。
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。
※詳細は、別で定める「社員就業規則」による
※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳
細は面接時にお問合せください。
【契約期間】
◆1年更新
（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番
目に訪れる日までとする）
◆契約更新の上限 ：3年（ただし、初回の契約期間を含まない）
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。
※同一雇用形態での再契約や上限年数３年を、越える更新はありません
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
【休日休暇】
週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる）
夏季、GW、年末年始、年145日（会社休日 140 日+指定休 5日）
※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与し、
以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費実費支給 特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）
・個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的
に提供する。
・スキルアップや能力開発を目的とした査定フィードバック面談やコーチング
・契約３年目では、契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり
・3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度あり -
おすすめポイント
土日祝休み/週休2日制/育休・産休制度あり/福利厚生充実/社会保険完備/交通費実費支給/契約社員/正社員への登用制度有