求人情報詳細
・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2030年3月期をターゲットとする長期ビジョンを実現するための道筋として、2025年3月期までの5か年を対象とする中期経営計画を策定。「HASEKO Naext Stage Plan」の名称でスタートし、コア事業の競争力強化（建設関連事業の領域拡大）、、再開発・建替事業の拡大・コンパクトシティ化への対応、サービス関連事業の継続強化、不動産関連事業の投資拡大、将来の成長に向けた取組み（ＤＸへの投資・最新のＩＴ関連技術の活用）、先端技術導入に向けた投資、海外事業への投資等、マンション建設を中心とする建設関連事業と、管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
職種：意匠設計：マンション
勤務地：東京
お問合せ番号 1106
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企業名
株式会社 長谷工コーポレーション/意匠設計：マンション/東京
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職種
職種：意匠設計：マンション
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募集要件
【必要なスキル・経験】
【MUST】
・マンションの建築意匠設計の経験がある方
・一級建築士資格を保有する方
【WANT】
・超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験がある方。
・設計事務所で多種の意匠設計経験がある方。
【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
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仕事内容
■職務内容：
【募集の背景】
・創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に意匠設計職を新たに募集します。
【業務内容】
〇デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。具体的には
・建築物のコンセプトの企画立案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討
・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理
・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認
・事業主へのプレゼンテーショ ンなど
【会社、仕事の特徴・魅力】
・構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。
・勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。 -
勤務地
・本社：設計室（東京都港区芝2-32-1）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし -
年収
【給与】
・想定年収：680万円～1,400万円
・月給制
・月給：￥372,500～ （基本給￥302,500等を含む）
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回 -
企業情報
【勤務時間】
・8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務： あり（月平均 50～60時間）
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末･年始休暇
・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
・年間休日120日
【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・定年65歳、再雇用制度
・長谷工企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
・介護休業制度
・結婚祝金、出産祝金
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション他 -
おすすめポイント
経験者優遇/昇給・昇格あり/賞与あり/時間外・休日出勤手当/定年65歳、再雇用制度/育児関連制度/介護休業制度/完全週休2日制（土・日）、祝日/福利厚生充実/社会保険完備/独身寮（年齢制限有）/正社員